Медицинска грижа на световно равнище, достъпна до 60 минути навсякъде на територията на България. Нулева корупция в здравеопазването. Прекратяване на порочните практики при разходване на средства. Ясни и качествени и финансови показатели за управлението на лечебните заведения. Това е нашата визия в сфера здравеопазване.
Проблемите на здравната система в България са добре известни. Човешкото им изражение е, че българите имаме най-ниска продължителност на живота в Европейския съюз. Живеем средно 10 години по-малко от испанците например. Имаме висока предотвратима смъртност.
Същевременно губим много български специалисти, които отиват да работят в чужбина, а много от лекарите ни са пред пенсия. Нямаме достатъчно медицински сестри и санитари и материалната база е в лошо състояние.
Не на последно място, за всичко това плащаме най-голям дял от дохода си в сравнение с останалите граждани на ЕС. А самият достъп до здравеопазване е труден. От „Продължаваме Промяната“ чухме вашите проблеми в сфера здравеопазване по време на нашата обиколка. Хората от Разград и Търговище например ходят да се лекуват във Варна, а от Ловеч пътуват за по-сложни процедури до Плевен. В следващите четири години ще работим за дългосрочни решения на натрупаните системни проблеми в здравеопазването.
Една от най-важните стъпки е осигуряване на бърз достъп до качествени болнични услуги в цялата страна. Важно е да не се губи „златният час“, т.е. 60-те минути, за които човек в критично състояние да стигне до болницата. Това включва осигуряване на необходимата техника – линейки и хеликоптери, парамедици, както и развитие на телемедицината.
От „Продължаваме Промяната“ знаем, че е важно да се изнесе фокуса върху превенция. Мерките ни предвиждат подобряването на здравеопазването е развитие на доболничната помощ: профилактика, скрининг и лечение на масови заболявания, както и достъпни програми за ранна диагностика.
В средносрочен план трябва клиничните пътеки да бъдат заменени с диагностично свързани групи. Това ще направи лечението доста по-прогнозируемо.
За да останат да работят в България, лекарите имат нужда от адекватна работна среда и справедливо възнаграждение на база извършени дейности и постигнати качествени резултати. Необходимо е и да има максимално съотношение между най-ниското и най-високото възнаграждение в едно лечебно заведение – не повече от 10 пъти. Така ако шеф на болница иска да си плати 90 хил. лв. месечно, ще трябва да намери начин медицинските сестри да взимат по 9 хил. лв. на месец.
За да останат специалисти и в малките населени места, трябва да се осигурят възможности за ротация през университетските болници. Ще създадем и обменни програми с водещи международни медицински заведения и университети.
Трябва да се спре неефективното харчене на част от бюджета на НЗОК. България има непропорционално голям разход за лекарствени препарати. В момента лекарствата се заплащат от НЗОК на база на цената, на която са ги закупили лечебните заведения. Няма централизирана покупка, нито таван. Необходима е предвидимост и устойчивост на бюджета за лекарствени продукти – централни търгове, разделение на функциите на доставка, съхранение и логистика.
За повече подробности от нашата визия за здравеопазването, заповядайте да се запознаете с цялата ни Програма.
