Новини

Политики за растящи доходи

За да избират младите семейства да живеят в България, трябва да инвестираме в хората, а не в корупционни проекти за магистрали. Трябва да продължим да се грижим за доходите, за здравеопазването и образованието, с подкрепа и към бизнеса.

Един милион българи напуснаха страната между 2009 и 2020 г. Хората бяха държани на изкуствено ниски доходи и когато в края на годината в бюджета оставаха пари, те се наливаха в инфраструктура, от която се краде лесно – с предварително подготвени схеми.

За силна икономика не ни трябва евтина работна сила, а добавена стойност и инвестиции в съвременни машини и процеси. Така ще се вдигнат и производителността на труда, и заплатите на работещите.

Философията на “Продължаваме Промяната – Демократична България” за доходите през последните три години обърна негативните тенденции.

Осигурихме бърз растеж на средната работна заплата, расте и минималната. В края на 2023 г. увеличихме средната заплата до 2100 лв., а в момента вече е около 2300 лева. До края на годината се очаква да достигнем 2400-2500 лв. средна работна заплата.

Прави ли това България истински конкурентноспособни на пазара на труда? Сравнение между минималната и средната работна заплата (в евро) в България и всички съседни държави на Балканите показва, че дори след увеличенията българската средна работна заплата е най-ниска в целия регион. Тя е близо до заплатите Черна гора и Македония, въпреки че техният БВП е доста по-нисък от нашия.

Минималната заплата у нас остава много по-ниска отколкото в Гърция, Румъния и Хърватия.

Това означава, че политиката за растеж на доходите трябва да продължи.

Планът на ПП-ДБ предвижда в рамките на 4 години средната работна заплата да достигне до 4000 лв. Минималната в началото на 2025 година ще бъде 1077 лв. – двойно повече от 2019, когато е била 560 лв. по времето на ГЕРБ. Ако темпът продължи с политиката на ПП-ДБ – до 4 години минималната заплата ще се удвои още веднъж – до около 2000 лв.

Повече от двойно увеличение на пенсиите за четири години

За последните 4 години ръст отбелязаха и доходите на нашите родители, баби и дядовци. Със 115% – или повече от двойно, се вдигнаха пенсиите в последните 4 години. От 250 лв. през 2020 г. минималната пенсия днес вече е 580 лв.

Ръстът на пенсиите и безплатните лекарства, които бяха осигурени с бюджетите на Асен Василев, облекчиха финансово и младите семейства, които допреди 3 години трябваше, освен да се грижат за децата си, да помагат и на възрастните си родители.

По показателя брутен вътрешен продукт, който измерва какво произвежда България, за 11 години по времето на ГЕРБ – до 2020 г., сме се приближили едва с 10% към средното ниво в ЕС – от 45% на 55%.

За последните 3 години наваксваме три пъти по-бързо
Растем с още 9%, и вече сме на 64% от средноевропейското ниво. Опитът от други европейски държави показва, че когато този показател стигне 70%, хората започват да се връщат обратно в родината си – по икономически причини.

Колко стоки и услуги може да си купи човек за една година?

Индивидуалното потребление също е директно свързано с избора на едно младо семейство дали да живее и работи в България или в чужбина. И по този показател наваксахме бързо. Изпреварихме Унгария и вече не сме последни в Европа.

Каква е разликата между най-бедните и най-богатите в България?

Тя се измерва с коефициента на неравенство Джини – До 2020 г. неравенството у нас расте и достигаме 40% – колкото в Буркина Фасо и Колумбия.
В последните три години имаме спад, но имаме още работа, за да стигнем до европейските стойности от около 30%.

Ще продължим тази политика по доходите със следните мерки:

  • Запазване ръста на заплатите от последните 3 години. До 2027 г. – удвояване на средната работна заплата – 2000 евро и на минималната – 1000 евро;
  • Удвояване на данъчните облекчения за млади семейства – от 600 лв. на 1200 лв. на дете;
  • Помощ за младите семейства при покупка на първо жилище;
  • 100% от размера на майчинството при връщане на работа след първата година;
  • Продължаване на политиката за увеличение на пенсиите с ръста на средната заплата;
  • Заплатите на медицинските сестри и акушерките – 80% от средната работна заплата, a на лекарите – 125% от средната работна заплата.

Как ще се погрижим за бизнеса:

  • Без промяна в данъчните ставки;
  • Намаляване на административната тежест;
  • Максимално разрешени програми за инвестиции в машини и сгради при разширение или изграждане на ново производство – до 50% от инвестицията;
  • Запазване на тавана на цените на електроенергията;
  • Продължаване на общинската инвестиционна програма.

Обсъдихме политиките си по доходите с ключови икономисти и експерти по време на конференцията “Капиталът на бъдещето”, организирана от “Продължаваме Промяната” в края на септември в София. Получихме силна подкрепа.

Любослав Костов, главен икономист в КНСБ коментира, че това, което движи реалния икономически растеж в България, е потреблението, а то се вдига, когато се вдигат и доходите. “Това, което се направи за минималната заплата, тласна хората да се включат в пазара на труда, повиши заетостта, редуцира безработицата, вдигна потреблението и това се потвърждава от статистиката”, каза той.

Кристина Ескенази, председател на биотехнологичен и здравен клъстер КРИБ коментира, че в България няма добри данни, които да покажат какви са нуждите на пазара, какъв е обхватът на заплатите в конкретни сектори – и това трябва да се коригира. “През последните 2 години са намалели с над 15% желаещите да учат информационни и комуникационни технологии, а това е от най-търсените от бизнеса специалности”, каза тя и изтъкна важността на либерализацията на визовия режим от трети държави, за да могат у нас да влязат млади специалисти.

Петър Ганев, анализатор от Института за пазарна икономика, подкрепи тезата, че разговорът за семействата, демографията и доходите вече става водещ. “Експерти и политици все повече започват да намират общ език по тези теми. Причината е, че когато натрупаш основни фактори и котви, които водят до растеж – имаме стабилни пари, стабилен бюджет, ниски преки данъци, достъп до големия европейски пазар. И когато вдигаш минималната работна заплата с 18 или 20%, това не събаря икономиката… Когато стигнем нива на 60-70% от средноевропейските доходи, вече отпушваме друго ниво на развитие и дори народопсихологията започна да се променя – от недоволство към доходите и качеството на живот към по-различно мислене”.

Д-р Даниела Бобева, икономист и бивш вицепремиер, каза: “За мен е по-важна производителността на труда с модерна икономика – а след това да мислим за заплатите и доходите”. Според нея имаме позитивна миграция – 11 хиляди трудоспособни българи са се върнали и това е потенциал, който трябва да се използва.

Настоящият сайт използва "бисквитки

Използваме бисквитки на сайта си, за да направим посещението Ви възможно най-удобно. Това включва бисквитки, необходими за функционирането на сайта, такива, които се ползват само с цел анонимна статистика, бисквитки, които се ползват за настройки за комфорт, както и бисквитки, които се ползват, за да Ви предоставяме персонализирано съдържание въз основа на Вашите интереси.

Privacy Settings saved!
Политика за лични данни

Използваме бисквитки на сайта си, за да направим посещението Ви възможно най-удобно. Това включва бисквитки, необходими за функционирането на сайта, такива, които се ползват само с цел анонимна статистика, бисквитки, които се ползват за настройки за комфорт, както и бисквитки, които се ползват, за да Ви предоставяме персонализирано съдържание въз основа на Вашите интереси. Сами можете да решите дали искате да разрешите ползването на бисквитки за статистика, комфорт и маркетинг.

Строго необходимите бисквитки правят работата на сайта ни възможна, като подпомагат основни функции от рода на навигацията между страниците, създаване на профил и др. Тъй като сайтът ни не може да работи правилно без тези бисквитки, те не могат да бъдат изключени. Ваше право е да не ползвате сайта, ако не сте съгласни с тези бисквитки.

  • wordpress_gdpr_allowed_services
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_allowed_services
  • wordpress_logged_in_*

Разрешаване на строго необходимите бисквитки
Разрешаване на всички