„Продължаваме Промяната“ внесе законопроект за изменение и допълнение на Закона за лечебните заведения, насочен към гарантиране на достойни възнаграждения за младите лекари и медицински специалисти в лечебните заведения, на които над 50% от приходите са от НЗОК, държавния или общинския бюджет.

Промените са на база на предложенията на младите лекари, представени пред депутатите на кръгла маса в парламента миналата седмица. За да може да бъде приет закона преди парламентарната ваканция днес беше крайният срок да бъде вносен.

Целта на предложенията е да се противодейства на задълбочаващата се криза в българското здравеопазване, породена от недостига и емиграцията на медицински кадри. Ниските нива на заплащане, липсата на финансова сигурност и непрозрачното управление на възнагражденията са сред водещите причини за отлива на професионалисти от здравния сектор.

С предлаганите промени „Продължаваме Промяната“ въвежда законово регламентирани минимални възнаграждения за лекари, медицински сестри, акушерки и други здравни специалисти, работещи в лечебни заведения, финансирани основно от бюджета и НЗОК. Сред основните предложения са:
> Минимална основна заплата за лекари без специалност – не по-малко от 150% от средната брутна работна заплата за страната;
> За медицински сестри и сродни специалисти – не по-малко от 125% от средната заплата;
> Допълнителни възнаграждения за продължаващо обучение и придобита квалификация;
> Минимално заплащане на нощния труд;

Таван за разликата между най-ниското и най-високото възнаграждение в болниците – не повече от 10:1.
Контролът върху изпълнението на тези изисквания ще бъде поверен на Изпълнителна агенция „Медицински надзор“, която ще може да налага санкции, включително глоби и разваляне на договори с НЗОК при системни нарушения.

Законопроектът предвижда ясна връзка между публичното финансиране и изпълнението на задълженията към медицинския персонал. По този начин се въвежда механизъм, който защитава труда на здравните специалисти и стимулира болниците да спазват справедливи стандарти на възнаграждение.

„Продължаваме Промяната“ сме категорични, че ако искаме да запазим младите лекари в страната и да гарантираме качествени и достъпни здравни услуги за всички граждани, е крайно време държавата да поеме отговорност за достойното им заплащане.
Очакваните резултати от прилагането на законопроекта са по-висока мотивация на медицинския персонал, по-добро качество на здравните грижи, намаляване на емиграцията и възстановяване на доверието в публичната здравна система.